Responsabilidade
Responsabilidade Ceva
A Ceva Saúde Animal e seus parceiros trabalham juntos para responder as principais preocupações sociais e ambientais: compromisso com cliente e parceiros, saúde do consumidor, a proteção do meio ambiente e o bem-estar dos animais.
Em todos os países onde a Ceva está presente, temos cuidado para desenvolver produtos que sejam saudáveis para animais e consumidores. Além de mantermos os mais altos padrões éticos em todas as nossas operações - desde a pesquisa e desenvolvimento até vendas e marketing.
Lei Geral Da Proteção De Dados (LGPD)
Em cumprimento a Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, que determina que as empresas com mais de 100 funcionários, divulguem o relatório de igualdade salarial gerado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, baseado nos dados do E-social, Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar/2024, bem como o compromisso da Ceva Saúde Animal para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, apresentamos nosso relatório.
O relatório tem base na Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, que é um documento que retrata a realidade das profissões do mercado de trabalho brasileiro. Seus dados alimentam as bases estatísticas de trabalho e servem de subsídio para a formulação de políticas públicas de emprego.
A atualização da CBO ocorre em geral, anualmente e tem como foco revisões de descrições com incorporação de ocupações e famílias ocupacionais que englobem todos os setores da atividade econômica e segmentos do mercado de trabalho brasileiro, e não somente canalizados para algum setor específico.
Os resultados refletem as análises dentro dessa classificação geral, sem considerar análises internas da empresa com relação ao cargo, o departamento, a classificação interna da posição, performance individual e experiência do colaborador.
Acreditamos que nos próximos relatórios, o Governo utilizará informações atualizadas, que poderá refletir mais precisamente os dados da nossa empresa.
Reforçamos que a Ceva está empenhada em promover equidade interna com respeito a diversidade.
A metodologia utilizada para elaboração deste relatório, não foi apresentado em detalhes para as empresas, e os dados utilizados foram de 2025.
Lei Da Igualdade Salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, que determina que as empresas com mais de 100 funcionários, divulguem o relatório de igualdade salarial gerado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, baseado nos dados do Esocial, RAIS 2022 e Portal Emprega Brasil mar/2024, bem como o compromisso da Ceva Saúde Animal para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, apresentamos nosso relatório.
O relatório tem base na Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, que é um documento que retrata a realidade das profissões do mercado de trabalho brasileiro. Seus dados alimentam as bases estatísticas de trabalho e servem de subsídio para a formulação de políticas públicas de emprego.
A atualização da CBO ocorre em geral, anualmente e tem como foco revisões de descrições com incorporação de ocupações e famílias ocupacionais que englobem todos os setores da atividade econômica e segmentos do mercado de trabalho brasileiro, e não somente canalizados para algum setor específico.
Os resultados refletem as análises dentro dessa classificação geral, sem considerar análises internas da empresa com relação ao cargo, o departamento, a classificação interna da posição, performance individual e experiência do colaborador.
Acreditamos que nos próximos relatórios, o Governo utilizará informações atualizadas, que poderão refletir mais precisamente os dados da nossa empresa.
Reforçamos que a Ceva está empenhada em promover equidade interna com respeito à diversidade.
A metodologia utilizada para elaboração deste relatório, não foi apresentada em detalhes para as empresas, e os dados utilizados foram de 2025.
LEI IGUALDADE SALARIAL
Código De Conduta
A aplicação dos nossos valores em nossa conduta cotidiana garante que a entrega do mais alto padrão de produtos e serviços para nossos clientes, cumprindo o nosso compromisso de mover, juntos, além da saúde animal, para o benefício de toda a humanidade.
À medida que buscamos nossos objetivos, vamos sempre continuar a nos conduzir nossos negócios de uma maneira que esteja em conformidade com a lei, e com os princípios de integridade, lealdade e respeito que nossos clientes, pesquisadores e parceiros da indústria esperam de um líder mundial na indústria da saúde animal. O nosso compromisso com estes princípios reflete-se neste código de ética e conduta empresarial. Juntamente com as outras políticas e diretrizes que compõem o Programa de Ética e Conformidade da Ceva, que define a conduta que esperamos de cada um de nossos funcionários, bem como os terceiros com os quais escolhemos fazer negócios.
CÓDIGO DE CONDUTA